SOUMEUR

Être reconnu, c’est être prêt à s'investir, à coopérer, à créer.
Se contraindre à jouer un rôle, masquer ce que l’on ressent ou refouler ses émotions, c’est non seulement épuisant mais aussi contre-productif, au travail comme ailleurs.
Les émotions révèlent nos besoins, nos limites, nos désirs profonds. Les accueillir permet de retrouver du sens et de se positionner, notamment en période de changement. Rares sont les espaces pour déposer ce que l'on ressent au travail.
Formée selon les exigences des fédérations professionnelles du coaching (EMCC / ICF), je vous propose un partenariat où vous élargissez vos perspectives et faites émerger vos propres solutions.
Je m’appuie sur les pratiques narratives et les apports des sciences cognitives pour créer des expériences adaptées à chaque contexte. Mes interventions valorisent le travail réel, les valeurs et l’engagement des équipes afin de favoriser le dialogue, la coopération et l’élan collectif.
J'accompagne l’expression des personnes pour ouvrir la voie à un travail qui nourrit et engage.
Des salarié.e.s dont l'expression est encouragée et entendue s'investissent pleinement. Ils peuvent proposer des idées innovantes ou divergentes, s'ouvrir à celles des autres, s'inscrire dans les évolutions nécessaires de leur travail. Ils donnent d'eux-mêmes.
Je propose de remettre de l'huile dans les rouages avec un cadre sécure et constructif.
J'interviens également lors de transitions importantes qu'elles soient individuelles - comme l'évolution de carrière ou le retour d'une longue maladie - ou organisationnelles.

Membre de la Chaire "Le don au travail"
Entre prescription et réalité de terrain, le travail est une dynamique où le don est omniprésent. Tout le monde donne : du temps, un sourire, une idée, un geste de reconnaissance ou d'entraide... Chausser les "lunettes du don" nous ouvre de nouvelles perspectives pour un management plus humain et une organisation plus résiliente. La Chaire anime des ateliers bimestriels sur le thème "Réussir la transformation de son organisation".








