SOUMEUR
La reconnaissance au cœur du travail
Être reconnu.e, pour être prêt.e à s'investir, à coopérer, à créer.
Des salarié.e.s dont l'expression est encouragée et entendue s'investissent pleinement. Ils peuvent proposer des idées innovantes ou divergentes, s'ouvrir à celles des autres, s'inscrire dans les évolutions nécessaires de leur travail. Ils donnent d'eux-mêmes.
Je propose de remettre de l'huile dans les rouages avec un cadre sécure, constructif, exigeant et humain avant tout.
J'interviens lors de transitions importantes qu'elles soient individuelles - comme l'évolution de carrière ou le retour d'une longue maladie - ou organisationnelles. J'ai notamment développé une expertise pour accompagner les salarié.e.s en fin de carrière.
Je m’appuie sur les pratiques narratives et les apports des neurosciences appliquées au changement pour créer des expériences adaptées à chaque contexte. Mes interventions valorisent le travail réel, les valeurs et l’engagement des équipes afin de favoriser le dialogue, la coopération et l’élan collectif.
Accompagnement du changement : une approche scientifique et profondément humaine
Depuis 2021, je me forme avec Anne-Laure Nouvion PhD. pour vous proposer une expérience d'apprentissage de haut niveau, ancrée dans vos réalités.
Anne-Laure Nouvion PhD. est biologiste et psychologue du travail, experte en neurosciences. Elle a fondé L’Académie Des Neurones pour partager les fruits de plus de 10 années de recherche et de pratique d'accompagnement du changement.
L’Académie Des Neurones propose un parcours de formation complet et transformateur, conçu pour outiller les professionnel.les avec une expertise unique alliant neurosciences et sciences sociales. Le parcours s'appuie sur le modèle des 7 clés scientifiques du changement, développé par Anne-Laure Nouvion PhD. pour rendre visible et compréhensible le fonctionnement de l'humain. Son approche se décline également en outils pédagogiques ludiques et puissants pour passer à l'action.
Vous rencontrez des freins dans vos démarches de transformation ? Vous voulez engagez une nouvelle dynamique en évitant les faux pas ?
Je suis Membre de la Chaire "Le don au travail" de la Fondation Nantes Université
Entre prescription et réalité de terrain, le travail est une dynamique où le don est omniprésent. Tout le monde donne : du temps, un sourire, une idée, un geste de reconnaissance ou d'entraide...
Chausser les "lunettes du don" nous ouvre de nouvelles perspectives pour un management plus humain et une organisation plus résiliente. La Chaire anime des ateliers bimestriels sur le thème "Réussir la transformation de son organisation".
Votre entreprise encourage-t-elle les dynamiques de don ? Sait-elle recevoir et reconnaître ?
Témoignages
« Par une approche très participative, Emmanuelle sait mobiliser, accompagner et valoriser les équipes pour initier des dynamiques à long terme. Son apport a été déterminant pour comprendre ce qui se joue vraiment autour des fins de carrières, tant d’un point de vue personnel que systémique, et pour nous aider à mobiliser notre réseau. »
Jean-Christophe Mauboussin, Chef de bureau
Ministère de l'économie et des finances
