Se contraindre à jouer un rôle, masquer ce que l’on ressent ou refouler ses émotions, c’est non seulement épuisant mais aussi contre-productif, au travail comme ailleurs.

Les émotions, lorsqu’elles sont reconnues, deviennent de précieux indicateurs : elles révèlent nos besoins, nos limites, nos désirs profonds. Les accueillir permet aux personnes de retrouver du sens, de mieux se positionner et de redevenir actrices de leur parcours.

Je m’appuie sur les pratiques narratives et les apports des sciences cognitives pour créer des expériences adaptées à chaque contexte. Mes interventions valorisent le travail réel, les valeurs et l’engagement des équipes afin de favoriser le dialogue, la coopération et l’élan collectif.