Si l’intégration de nouveaux collaborateurs représente une préoccupation majeure pour les entreprises, ce n’est pas toujours le cas pour l’offboarding. Pourtant, en mettant en place un processus d’accompagnement au départ à la retraite, vous facilitez votre organisation interne, optimisez la transmission de compétences et développez une marque employeur attractive. Accompagnement au départ à la retraite : quels avantages pour l’entreprise ? Un départ déstabilise forcément les